JCI Дархан Mentorship Program-ыг хэрэгжүүлж, манлайллын өвийг шинэ үеийн залууст системтэй дамжууллаа

JCI Монгол байгууллагын Үндэсний туг төсөл болсон Mentorship Program-ыг JCI Дархан салбар байгууллага 40 ментий, 20 ментортой хэрэгжүүлж, залуу гишүүдэд манлайллын мэдлэг, туршлагыг үе дамжуулан хүргэх ажлыг төвлөрүүлсэн байна. Хөтөлбөр дөрвөн сарын турш үргэлжилж, оролцогчид 80 гаруй удаа уулзан 160 цагийг суралцаж хөгжихөд зориулжээ. Ингэхдээ зөвхөн нэг удаагийн сургалтаар хязгаарлахгүй, тогтмол харилцаа, бодит кейс дээр суурилсан хэлбэрийг түлхүү баримталсан нь онцлог болсон байна.

Энэхүү санаачилга 2019 онд Mentorship for Rise нэрээр эхэлж, жил бүр агуулга, цар хүрээгээ тэлсээр иржээ. Энэ жилийн хувьд JCI Монгол байгууллага болон салбар байгууллагын удирдлагууд ментороор оролцож, өөрсдийн амжилт ба сургамжаа хуваалцсан нь хөтөлбөрийн чанар, залгамж холбоог нэмэгдүүлэхэд чиглэсэн алхам боллоо. Оролцогчдын хувьд менторын зөвлөгөөг нэг чиглэлтэй “сургалт” гэж бус, асуудлаа задлан ярилцах, зорилгоо тодорхойлох урт хугацааны хамтын ажиллагаа гэж харсан нь хөтөлбөрийг илүү ажил хэрэгч болгосон байна.

Уулзалтууд номын хэлэлцүүлэг хийхээс эхлээд ажил мэргэжил, бизнесийн туршлага солилцох, хувь хүний хөгжлийн зорилго тодорхойлох зэрэг олон хэлбэрээр зохион байгуулагдав. Ийм олон талт форматын цаана оролцогчдын хэрэгцээ өөр өөр байдгийг тооцсон, нэг загвараар хэмжихээс татгалзсан шийдэл байлаа. Ментор, ментий нар зөвхөн мэдлэг дамжуулалтад анхаарах биш, шийдвэр гаргалт, хариуцлага, багийн харилцаа зэрэг манлайллын суурь чадваруудыг өдөр тутмын нөхцөлтэй холбон ярилцсан нь үр өгөөжийг нь нэмэгдүүлжээ.

Хөтөлбөрийн олон улсын оролцоо нэмэгдсэн нь сүлжээ, хамтын төслүүдийг цааш өргөжүүлэх боломжийг нээсэн гэж зохион байгуулагчид үзэж байна. Тухайлбал, ментор, ментий нар Япон Улсын Нийгата хотод болсон JCI байгууллагын Ази, Номхон далайн бүсийн арга хэмжээний үеэр олон улсын орчинд хамтдаа суралцсан байна. Ийм туршлага нь зөвхөн нэг байгууллагын дотоод хөгжлөөр хязгаарлагдахгүй, бүсийн түвшинд хамтран ажиллах, харилцан суралцах боломж бодитоор бий болдгийг оролцогчид онцолсон байна.

Төслийн хаалтын ажиллагаа Чингис хаан үндэсний музейд болж, хэрэгжилт ба идэвх, хамтын ажиллагаа, тогтвортой хөгжил, үр дүнгээр шилдгүүдийг шалгаруулжээ. Хөтөлбөрийн явцад хуримтлагдсан 160 цагийн уулзалт, 80 гаруй харилцаа нь залуу гишүүдийн хувьд зорилгоо тодруулах, ажлын болон хувь хүний хөгжлийн шийдвэрүүдээ системтэй төлөвлөх эхлэл болсон гэж дүгнэсэн байна. JCI Дархан салбар байгууллага цаашид өмнөх жилүүдийн туршлага дээр тулгуурлан агуулга, хамрах хүрээг тэлэх чиглэлээ хадгалж, манлайллын өвийг шинэ үеийн залууст илүү тогтвортойгоор дамжуулахыг зорьж байна.