Microsoft-ийн LinkedIn-ийг удирдсан Раян Рослански 2026 оны эцсээр ажлаа өгнө

Microsoft-ийн LinkedIn охин компанийн гүйцэтгэх захирал Раян Рослански 2026 оны эцсээр албан тушаалаа өгнө. Энэхүү шийдвэрийг Microsoft-ийн гүйцэтгэх захирал Сатья Наделла пүрэв гарагт ажилтнуудад илгээсэн санамж бичгээр зарлаж, LinkedIn-д удирдлагын шилжилт эхэлснийг мэдэгдсэн байна. Зургаан жилийн хугацаанд LinkedIn-ийг удирдсан Рослански “дараагийн үе шатыг сайн удирдахын тулд Редмондод бүтэн цагаар, өдөр бүр байх хэрэгтэй гэдгийг би мэднэ” хэмээн онцолсон.

Microsoft 2016 онд LinkedIn-ийг 27 тэрбум ам.доллароор худалдан авч байсан нь компанийн зах зээлийн мэргэжлийн сүлжээ, байгууллагын программ хангамжийн экосистемийг холбосон стратегийн том алхамд тооцогддог. Рослански 2020 онд Жэфф Вайнерийг залгамжилж LinkedIn-ийн гүйцэтгэх захирал болсон. Түүний удирдлагын үед LinkedIn-ийн гишүүд 700 саяас 1.3 тэрбум болж нэмэгдсэн гэж Microsoft мэдээлжээ. Энэ өсөлт нь платформын хүрээг тэлэхийн зэрэгцээ Microsoft 365, Copilot зэрэг бүтээгдэхүүнтэй уялдах суурийг өргөтгөсөн гэж ойлгогдоно.

Шилжилтийн хүрээнд LinkedIn-ийн үйл ажиллагаа хариуцсан захирал Дан Шаперо мэргэжлийн сошиал сүлжээний гүйцэтгэх захирал болж байгаа юм. Рослански 2025 онд Microsoft-ийн Office бүтээмжийн програм хангамжийн багцад нэмэлт хариуцлага хүлээсэн бөгөөд Наделла түүнийг Microsoft 365 хэрэглүүрүүд болон Copilot хиймэл оюуны платформын удирдлагын багт томилсон гэж өмнө нь мэдэгдэж байв. Өөрөөр хэлбэл, LinkedIn-ийн удирдлагын солигдол нь зөвхөн нэг албан тушаалтны өөрчлөлтөөс илүү өргөн хүрээний бүтэц, бүтээгдэхүүний чиглэлийн хурдасгалтай давхцаж байна.

Наделла өөрийн санамж бичигт “Раян байгууллагыг хүчтэй байр суурьтай үлдээн явж байна” гэж дурдсан. Мөн “Copilot-оор дамжуулан бид ажилд зориулсан шинэ үйлдлийн систем бүтээх алсын хараандаа хурдтай хэрэгжүүлж байна” хэмээн онцолж, компанийн ирэх үе шатны түлхүүрийг хиймэл оюун, бүтээмжийн хэрэгслүүдийн огцом шинэчлэл гэж тодорхойлсон нь анхаарал татлаа. Энэ утгаараа LinkedIn-ийн төлөвлөгөө дангаараа явж буй төсөл бус, Microsoft 365 ба Copilot-тай зэрэгцэн нэг экосистемийн дотор илүү нягт холбогдох төлөвтэй байна.

Санхүүгийн үзүүлэлт талаасаа LinkedIn нь Microsoft-д тогтвортой өсөлтийн эх үүсвэр хэвээр байгааг компани онцолжээ. Microsoft долдугаар сард LinkedIn-ийн орлогын өсөлт зургаадугаар сарын санхүүгийн жилд 11 хувь болж хурдассан гэж мэдээлсэн. Удирдлагын шилжилт энэ өсөлтийн хурд, бүтээгдэхүүний шинэчлэлийн мөчлөгийг таслахгүй байлгахыг зорьж байгаа дохио гэж зах зээлд уншигдаж болохоор байна.

Рослански өөрийн шийдвэрийн шалтгааныг илүү хувийн түвшинд тодорхойлжээ. Тэр “харин миний амьдрал, гэр бүлийн амьдрал энд, Bay Area-д байна” гэж хэлсэн нь LinkedIn-ийн дараагийн шатны удирдлагын шаардлага, байрлалын бодит нөхцөл хоёрын зөрүүг илтгэнэ. Харин компанийн хувьд Дан Шаперогийн томилгоо нь шилжилтийг тасралтгүй бөгөөд дотроос нь үргэлжлүүлэх зохион байгуулалтын сонголт болж, LinkedIn-ийн өсөлт болон Microsoft 365, Copilot чиглэлийн өөрчлөлттэй нэг хэмнэлээр явуулах дараагийн сорилт болж байна.