Salesforce-ийн гүйцэтгэх захирал Марк Бениофф хиймэл оюуны салбарыг хариуцлагатай хөгжүүлэхийг уриалав
Salesforce-ийн тэргүүн Марк Бениофф загварууд хүчирхэгжихийн хэрээр хиймэл оюуныг хариуцлагатай хэрэглэхийг сануулав. Тэрээр San Francisco дахь Dreamforce үеэр CNBC-ийн 'Mad Money'-д оролцож, нийгмийн сүлжээний алдааг давтахгүй байхыг хэллээ. Энэ байр суурь нь өсөн нэмэгдэж буй аюулгүй байдлын маргаанд салбарын өөрийн зохицуулалтад дарамт нэмэх төлөвтэй.

Salesforce-ийн гүйцэтгэх захирал Марк Бениофф хиймэл оюуны загварууд улам хүчирхэгжихийн хэрээр салбар бүхэлдээ хариуцлагатай ажиллах шаардлагатайг онцоллоо. Тэрээр San Francisco дахь Dreamforce арга хэмжээний үеэр CNBC-ийн “Mad Money” нэвтрүүлэгт Жим Крамертай ярилцахдаа хиймэл оюуны хэрэглээний өргөн хүрээний үр дагаврыг тооцох ёстой гэсэн байр сууриа илэрхийлсэн. Шууд утгаараа хөгжлийг удаашруулахыг дэмжээгүй ч “Ёс зүйн гол цөм нь хариуцлага” гэж хэлсэн нь анхаарал татав.
Бениоффын энэ байр суурь нь хиймэл оюуны аюулгүй байдал, салбарын өөрийн зохицуулалтын талаарх маргаан ширүүсэж буй үед гарч ирлээ. Тэрээр өмнө нь нийгмийн сүлжээнүүдийн өсөлтийн үед хяналт, хариуцлагын асуудал орхигдсоноос ямар үр дагавар гарсныг сануулсан юм. “Нийгмийн сүлжээгээр олон компани, олон хүн хохирсон” гэж Бениофф хэлээд, “Бид хиймэл оюунд тийм зүйл давтагдахыг хүсэхгүй” гэв. Ийм анхааруулга нь хиймэл оюуныг бизнесийн үйл ажиллагаанд түргэн нэвтрүүлж буй компаниудад ёс зүй, эрсдэлийн удирдлагын шаардлага илүү тод тавигдаж байгааг харуулж байна.
Сүүлийн өдрүүдэд Anthropic-ийн гүйцэтгэх захирал Дарио Амодей хиймэл оюуны аюулгүй байдлын хэлэлцүүлгийг эрчимжүүлсэн эсээ нийтэлсэн нь энэ сэдвийг дахин төвд авчрав. Амодей “Салбарыг урагшлуулах арга нь жишиг тогтоох, хүн бүр үргэлж сайжирч чадна гэж харуулах явдал” гэж онцолсон. Энэ үзэл нь салбарын дотоод стандарт, сайн туршлагын өрсөлдөөнөөр аюулгүй байдлыг ахиулах боломжийн тухай яриаг өдөөж байна. Харин тийм “жишиг” бодитой хэрэгжих эсэх нь зөвхөн нэг компанийн амлалт биш, өргөн хүрээний хариуцлагын тогтолцоотой холбоотой хэвээр.
Нөгөө талд Salesforce өнгөрсөн сард Claudeforce-ыг танилцуулж, хэрэглэгчдэд Anthropic-ийн Claude-оор дамжуулан Salesforce-д хадгалсан өгөгдөл дээр имэйл бичих, бүртгэл шинэчлэх зэрэг ажлыг хийх боломж нээсэн. Өөрөөр хэлбэл Бениоффын хэлж буй “хариуцлага” нь бүтээгдэхүүн, нэвтрүүлэлт, хэрэглээний бодит процесстэй зэрэгцэн яригдаж байна. Хиймэл оюуныг ажлын урсгалд оруулах нь бүтээмжийн хүлээлт дагуулдаг ч мэдээлэл, хэрэглэгчийн итгэлцэл, буруу хэрэглээний эрсдэл зэрэг асуудлыг нэг дор томруулдаг. Ийм нөхцөлд компаниуд технологийн боломжоо харуулахын зэрэгцээ нийгмийн түвшний эрсдэлийг хэрхэн тооцож буйгаа тайлбарлах дарамттай нүүр тулна.
Зах зээлийн хувьд энэ яриа бодит хөдөлгөөн дагуулж буй нь ажиглагдсан. Мягмар гарагт Salesforce-ийн хувьцаа өмнөх өдрийн 4.5 гаруй хувийн өсөлтийнхөө хэсгийг буцаан алдсан. Хөрөнгө оруулагчид хиймэл оюуны шинэ боломжийг үнэлэхийн зэрэгцээ зохицуулалт, аюулгүй байдлын маргаан хурцдах нь бүтээгдэхүүн хөгжүүлэлт, хэрэглээний бодлогод ямар нөлөө үзүүлэхийг зэрэг харж байна. Иймэрхүү хэлэлцүүлэг олон нийтийн түвшинд өргөн хүрээтэй болох тусам “өөрийн зохицуулалт” хангалттай юу гэсэн асуулт улам хүчтэй тавигдах төлөвтэй. Бениоффын хэлснээр, ёс зүйн асуудал урьдчилсан анхааруулга төдий биш, салбарын ажиллагааны үндсэн шаардлага болж хувирч байна.
Холбоотой мэдээ

Nvidia-ийн гүйцэтгэх захирал Жэнсэн Хуанг Ши Жиньпиний төрийн зоогт оролцох төлөвтэй болж, анхаарал татав
Nvidia-ийн гүйцэтгэх захирал Жэнсэн Хуанг ирэх долоо хоногт Вашингтонд болох төрийн зоогт оролцох төлөвтэй байна. CNBC-ийн мэдээлснээр Ши Жиньпин Ерөнхийлөгч Доналд Трамптай уулзах үеэр хиймэл оюун гол сэдэв байна. Энэ оролцоо нь Цагаан ордон том бизнесүүдтэй хэлхээгээ бэхжүүлж, бодлогын хэлэлцээнд нөлөөлөх дохио болов.

Nvidia-ийн гүйцэтгэх захирал Женсен Хуан хиймэл оюун компанид өрсөлдөөний хуулийн чөлөөлөлт олгох санаачилгыг шүүмжиллээ
Nvidia-ийн тэргүүн салбарын зохицуулалтаар хиймэл оюуны хөгжлийг удаашруулах саналд эрс эсэргүүцэв Anthropic-ийн гүйцэтгэх захирал Дарио Амодэй өрсөлдөөний хязгаарлалтаас чөлөөлөх, засгийн газрын дэмжлэгтэй зохицуулалт хэрэгтэй гэж бичсэн Чипийн эрэлт өсөлтөд тулгуурласан Nvidia-ийн хэтийн төлөвт хөгжлийн хурдыг сааруулах яриа эрсдэл нэмэгдүүлнэ

Sandvik уул уурхайн тоног төхөөрөмжийн кибер аюулгүй хөгжүүлэлтийг олон улсын өндөр түвшинд баталгаажууллаа
Sandvik бүтээгдэхүүн хөгжүүлэлтийн кибер аюулгүй байдлаа олон улсын өндөр түвшинд баталгаажуулж, дижиталжсан уурхайн эрсдэл өсч буй үед ач холбогдлоо нэмлээ. Тус компани IEC 62443-4-1 стандартын Maturity Level 3 гэрчилгээг авч, 2025 онд ML2 түвшнээс ахиснаа мэдээлэв. Энэхүү баталгаажуулалт нь холбогдсон тоног төхөөрөмжийн хэрэглээ тэлэх нөхцөлд хэрэглэгчдийн итгэлийг өсгөж, тасралтгүй ажиллагааг дэмжинэ.

Green Manganese Technologies далайн ёроолын зангилаанаас чухал металлуудыг нэг процессоор ялгах туршилтаа дуусгалаа
Green Manganese Technologies далайн ёроолын олон металлын зангилааг нэг шугамаар боловсруулах боломжийг үзүүллээ, нийлүүлэлтийн эрэлт өсөх үед онцгой. Тус компанийн хэлснээр гидрометаллургийн арга нь эрчим хүчийг 5 дахин бага хэрэглэж, манган, никель, кобальт, зэсийн 90%-иас дээш гарцыг зэрэг хангажээ. Энэ нь олон шаттай хайлуулах үе шатыг тойрч, дараагийн пилот туршилт болон арилжааны хамтын ажиллагааг хурдасгах суурь тавина.

Salesforce-ийн Dreamforce дээр Anthropic ба Nvidia-ийн тэргүүнүүд хиймэл оюун ухааны аюулгүй байдлын талаар зөрүүтэй байр суурь илэрхийллээ
Salesforce-ийн Dreamforce дээр Anthropic болон Nvidia-ийн удирдлагууд хиймэл оюун ухааны аюулгүй байдлаар зөрүүтэй байр суурь илэрхийллээ. Мягмар гарагт Сан-Францискогийн Moscone Center-т 12,000 хүний өмнө Дарио Амодэй удаашруулахыг, Жэнсэн Хуан зах зээлийн тохируулга хангалттайг онцолсон. Salesforce ба Nvidia Agentforce-д зориулсан шинэ reasoning загвар зарласнаар, зохицуулалт ба хурдны маргаан хөрөнгө оруулалтын хүлээлтэд нөлөөлнө.

Оны төгсгөл ойртох үед Trump Account-д 2026 оны шимтгэл хийх эцсийн хугацаа туллаа
Оны төгсгөл дөхөхийн хэрээр хүүхдийн Trump Account-д 2026 оны шимтгэл оруулах эцсийн хугацаа тулгамдлаа. 2026 онд нийт шимтгэлийн дээд хэмжээ 5,000 ам.доллар бөгөөд илүүдэлд жил бүр 6% торгууль ногдоно. Ажил олгогчийн оролцоо ховор байх төлөв ажиглагдаж, ажилчид эрхийн мэдээллээ хугацаанаас өмнө нягтлах хэрэгтэй.