“SolComms” ажилтнуудаа дэлхийн “хаанаас ч ажиллуулах” туршилт хийж, ажлын байрны бүтээмжээ өсгөжээ

Нью-Йорк хотноо төвтэй олон нийтийн харилцааны “SolComms” агентлаг наймдугаар сард ажилтнууддаа дэлхийн хаанаас ч ажиллах боломж олгосон туршилт хийж, АНУ-ын компаниуд оффист ажиллах шаардлагаа нэмэгдүүлж буй чиг хандлагаас өөр бодлого хэрэгжүүлжээ. “SolComms”-ийн үүсгэн байгуулагч, гүйцэтгэх захирал Бруно Солари CNBC Make It-д өгсөн ярилцлагадаа Испани даяар аялж байхдаа өөртөө буй уян хатан нөхцөлийг ажилтнууддаа мөн олгохоор шийдсэн тухай ярьсан байна. Тэрбээр энэ талаар “Би наймдугаар сарын турш Испанид байсан атлаа ажлын хамт олноо ‘оффист суу!’ гэж шаардвал хоёр нүүртэй мэт санагдах байлаа” хэмээжээ. Ердийн үед 53 ажилтантай “SolComms” долоо хоногийн дөрвөн өдөр оффист ажиллах журамтай. Харин наймдугаар сарын туршилтын явцад ажилтнууд байршлаа өөрсдөө сонгох боломжтой болсон ч өдөр бүр 09:00-17:30 цагийн хооронд ажиллах, бүх цахим уулзалтад камераа асаах, хурлын үеэр хувцаслалтын шаардлага баримтлах зэрэг дүрэм хэвээр үйлчилсэн байна.

Ажилтнуудын 76 хувь нь бүтээмж нэмэгдсэн хэмээжээ Компанийн дотоод судалгаанд оролцсон 21 ажилтны 76 хувь нь туршилтын хугацаанд бүтээмж нэмэгдсэн гэж хариулжээ. Мөн оролцогчдын 90 хувь нь ажил, хувийн амьдралын тэнцвэр нэмэгдсэн гэж үзэж буй бөгөөд бүгд ирэх жил уг хөтөлбөрийг дахин хэрэгжүүлэхийг дэмжсэн байна. Солахи энэ талаар “Ажлаа сайн хийж буйгаа нотлохын тулд ширээндээ гинжлэгдэх шаардлагагүй” гэдгийг онцолж, туршилтыг дахин хэрэгжүүлэхээр төлөвлөж буйгаа онцолжээ. Компанийн орлого мөн туршилтын үеэр өссөн байна. “SolComms”-ийн мэдээллээр орлого нь долдугаар сараас наймдугаар сарын хооронд 4 хувиар өссөн бол наймдугаар сараас есдүгээр сарын хооронд 12 хувиар нэмэгджээ.

Том компаниуд ажилтнуудаа оффист ажиллуулах бодлогоо чангатгаж байна “SolComms”-ийн туршилт АНУ-ын хөдөлмөрийн зах зээлд оффист ажиллах шаардлага дахин нэмэгдэж буй үед хэрэгжсэн байна. Ажлын байрны технологийн “Owl Labs”-ийн долдугаар сард 2,000 хүнийг хамруулсан судалгаагаар АНУ-ын бүтэн цагийн ажилтнуудын 65 хувь нь бүрэн оффист ажилладаг бол 25 хувь нь хосолсон байдлаар, харин 10 хувь нь бүрэн алсаас ажиллаж байв. Мөн компаниудын ажлын байрны бодлогыг судалдаг “Flex Index”-ийн мэдээллээр “Fortune 500” компаниудад ажилтнуудаа долоо хоногийн таван өдөр оффист ажиллахыг шаарддаг байгууллагын эзлэх хувь 2025 оны дунд үед 24 хувьд хүрч, өмнөх оноосоо 11 хувиар өсчээ. Түүнчлэн томоохон ажил олгогчдын зарим нь оффист ажиллах шаардлагаа нэмэгдүүлэхийн зэрэгцээ ажлын байрны бүтцээ өөрчилж байна. Тухайлбал, тээврийн технологийн “Uber” компани алсаас ажиллах боломжийг хумихын зэрэгцээ 3,300 орчим ажлын байрыг цомхотгохоо зарласан бол “Disney” долоо хоногийн дөрвөн өдөр оффист ажиллах шаардлага нэвтрүүлсний дараа 300 орчим ажилтнаа цомхотгожээ.