CNBC-ийн Morning Squawk: Холбооны нөөцийн банкны бодлогын дохио, тарифын буцаан олголт, компанийн мэдээ зах зээлийн анхаарлын төвд

АНУ-ын Холбооны нөөцийн банкны бодлогын дохио дахин хөрөнгө оруулагчдын анхаарлын төвд орж, зах зээл дээрх өдрийн өнгийг тодорхойлов. Холбооны нөөцийн банкны дарга Кевин Уорш бодлогын хурлын тоог цөөлөх санаачилга дэвшүүлсэн нь шийдвэр гаргалтын хэмнэл өөрчлөгдөж болзошгүй гэх хүлээлтийг нэмэгдүүллээ. Үүний зэрэгцээ Миннеаполисын Холбооны нөөцийн банкны ерөнхийлөгч Нийл Кашкари CNBC-д “одоо аажмаар өсгөж эхлэх цаг” гэж хэлж, инфляцыг буулгахад “хийх ажил илүү байна” гэж онцолсон байна. Харин Холбооны нөөцийн банкны захирагч Лиза Күүк Лхагва гарагт инфляцыг хазаарлахын тулд хүү өсгөхөд “арга хэмжээ авахад бэлэн” гэдгээ мэдэгдсэн гэж мэдээлэв.

Эдгээр байр суурь нь саяхны хурлын санал хураалтын ялгаатай дүр зургийг давхар сануулж байна. Өнгөрсөн долоо хоногийн Холбооны нээлттэй зах зээлийн хорооны хурлаар Кашкари эсрэг санал өгсөн гурван хүний нэг байсан бол Күүк хүүг тогтвортой хадгалах олонхийн шийдвэрийг дэмжжээ. Зах зээлд энэ нь нэг талаас бодлого илүү хатуу тал руу хэлбийх эрсдэлийг, нөгөө талаас дотоод санал зөрөлдөөн бодлогын дараагийн алхмыг улам мэдээлэлд суурилуулах магадлалыг илэрхийлж байна. Ийм үед хөдөлмөр, инфляцын шинэ мэдээлэл богино хугацааны хэлбэлзлийг илүү хурцатгах төлөвтэй.

Тоо баримтын хувьд ADP-ийн өчигдрийн мэдээллээр хувийн хэвшлийн ажлын байрны өсөлт өнгөрсөн сард таамгаас бага гарсан нь хөрөнгө оруулагчдын анхаарлыг Баасан гарагийн өглөө гарах долдугаар сарын чухал ажил эрхлэлтийн тайлан руу чиглүүлэв. Эдийн засагчид уг тайлан хөдөлмөрийн зах зээлийн “дараагийн зураглал”-ыг тодорхойлно гэж үзэж байгаа юм. Үүний зэрэгцээ Лхагва гарагт Dow Jones Industrial Average шинэ дээд түвшинд хүрсэн ч S&P 500 дөрвөн өдрийн өсөлтөө зогсоосон нь өсөлтийн өргөн суурь суларч эхэлж буй дохио болж харагдав. Бодлогын хүлээлт, хөдөлмөрийн өгөгдөл хоёр зэрэгцэн ирэх үед зах зээл мэдрэг хэвээр байх магадлалтай.

Компанийн мэдээ ч энэ мэдрэг байдлыг улам тодрууллаа. Alphabet-ийн хувьцаа Google-ийн эх компани хиймэл оюуны нэгжүүдээ өөрчлөн зохион байгуулж байгаагаа мэдэгдсэний дараа 4%-иар унав. Ерөнхий эрдэмтэн Жэфф Дийн 27 жилийн дараа гарч өөрийн компаниа байгуулахаар болсон бөгөөд Google DeepMind-ийн гүйцэтгэх захирал Демис Хассабис түүний цолыг өвлөнө гэж мэдээлсэн байна. Харин Salesforce орлогын албаны тэргүүн Мигел Миланог үйл ажиллагаа хариуцсан захирлаар дэвшүүлж, түүний өмнө Oracle-д удирдах албан тушаал хашиж байсныг тодотгов. Advanced Micro Devices хүлээлтээс давсан тайлан гаргасан ч өчигдрийн арилжаагаар хувьцаа нь 7%-иар буурсан бөгөөд гүйцэтгэх захирал Лиза Су CNBC-д өгсөн ярилцлагадаа SpaceX зөвхөн Nvidia-ийн чип ашигладаг гэсэн Илон Маскийн хэлсэнд ач холбогдол өгөөгүй гэжээ.

Вашингтоноос орж ирсэн тарифын мэдээ хөрөнгө, хэрэглээний салбарын үр ашгийн талаар шинэ асуулт нэмлээ. Цагаан ордон хоёрдугаар сард АНУ-ын Дээд шүүх татварыг хүчингүй болгосны дараа тарифын орлогын ойролцоогоор 100 тэрбум ам.долларыг буцаан олгосон гэж АНУ-ын Олон улсын худалдааны шүүхэд энэ долоо хоногт мэдүүлжээ. Энэ нь Ерөнхийлөгч Доналд Трампын “чөлөөлөх өдөр” тарифын улмаас Засгийн газар 166 тэрбум ам.доллар төвлөрүүлсэн гэж мэдээлсэн дүнгийн ойролцоогоор 60% болж байна. Трамп энэ долоо хоногт Дээд шүүх бидэнд багахан “анхааруулга” өгсөн ч өөр аргаар хэрэгжүүлж болно гэж хэлсэн гэж мэдээлэв.

Компаниудын түвшинд буцаан олголтын нөлөө шууд харагдаж эхэллээ. Буцаан олголт авсан компаниудын нэг E.l.f. Beauty 50 сая ам.доллар орчим буцаан авснаа өчигдөр мэдэгдсэн бөгөөд энэ нь нэгдүгээр улирлын цэвэр ашгийг нь нэмэгдүүлсэн байна. Тус компани мөнгөө маркетинг болон нэр төрлийнхөө 10% орчмын үнийг бууруулахад зарцуулна гэжээ. Нөгөө талд, Situational Awareness бараг нурсан явдлын дараа Bank of America-ийн гүйцэтгэх захирал Брайан Мойнихэн “энэ бүхэн анхааруулах дохио” гэж хэлээд, үнэлгээ хэтрэх ба систем дэх хөшүүрэг нэмэгдэх үед болгоомжтой байх хэрэгтэйг онцолсон байна. Тэрээр Citadel Situational Awareness-тай хэлцэл хийгээгүй байсан ч Bank of America “зүгээр байх байсан” гэж хэлсэн ч ижил тохиолдлын дараа андеррайтингийн шалгуурыг “чангатгах” хандлага үүсдэг гэжээ.