Долдугаар сарын ажлын байрны өсөлт сул хэвээр байх төлөвтэй тул хөдөлмөрийн зах зээлийн дохио Холбооны нөөцийн банканд чухал болов.

Долдугаар сард ажлын байрны өсөлт тийм ч сайжрахгүй байх төлөв нь Холбооны нөөцийн банкны хувьд зөвхөн нэг тоо бус, хөдөлмөрийн зах зээлд үнэхээр “суларч” эхэлж байна уу гэсэн том зураглалын дохио болохоор байна. Эдийн засагчдын тооцоогоор ажлын байр 83,000-аар нэмэгдэж, ажилгүйдэл 4.2 хувь хэвээр, орлогын өсөлт 0.3 хувь байх хүлээлт давамгайлж байна. Гэвч энэ тайлангийн жин нь хөдөлмөрийн хүчний оролцоо, цалингийн өсөлт, ажлын байр бүрдүүлж буй салбарууд дээр илүү мэдрэгдэх төлөвтэй.

Сүүлийн саруудын дүр зураг “удаашрал” гэсэн санааг улам баталгаажуулж магадгүй. Зургаадугаар сард ажлын байр 57,000-аар нэмэгдсэн нь өсөлт сулрах суурь зураг болж байна. Үүн дээр хөдөлмөрийн хүчний оролцооны түвшин 61.5 хувь болж, 2021 оны гуравдугаар сараас хойших хамгийн доод түвшинд хүрсэн нь анхаарал татна. Цар тахлын үеэс бусад хугацаанд энэ нь 1976 оны зургаадугаар сараас хойших хамгийн доод оролцооны түвшин гэж дурджээ.

Гол насны буюу 25-54 насны бүлгийн оролцоо ч мөн сулрав. Тус үзүүлэлт 2023 оны арванхоёрдугаар сараас хойших доод түвшинд хүрч, 2020 оны дөрөвдүгээр сараас хойших хамгийн огцом сарын уналтад тооцогдсон байна. Оролцоо ингэж буурах нь ажлын байрны өсөлтийн “гарчгийн тоо” тогтвортой мэт харагдавч, бодит боломж ялангуяа хөдөлмөрийн зах зээлд шинээр орж буй хүмүүст хумигдаж байгааг илтгэнэ гэж зах зээлийн ажиглагчид тайлбарлаж байна. Тиймээс энэ удаагийн тайланд аль салбарууд ажлын байр нэмэгдүүлж, аль нь саарч байгааг илүү няхуур харна.

Бодлогын талд ч хүлээлт зөрж эхэлжээ. Citi нь 2027 оны нэгдүгээр сар хүртэл гурван удаа бодлогын хүү бууруулах таамгийг олонхын төсөөллөөс зөрүүлэн гаргасан байна. Citi-ийн эдийн засагч Вероника Кларк хөдөлмөрийн зах зээлийг одоогоор “тогтвортой” гэж тодорхойлж болох ч удахгүй өөрчлөгдөнө гэж бичжээ. Тэрээр ажилгүйдэл 4.5 хувиас дээшилбэл анхаарал хүү бууруулах боломж руу шилжиж, суурь хувилбарт дөрөвдүгээр улиралд бууралт дахин эхэлнэ гэж үзсэн байна.

Зах зээл доторх өндөр давтамжийн мэдээллүүд ч нэгэн чиглэл зааж байна. Vanguard-ын 401(k) мэдээлэл долдугаар сард ажлын байр 18,000-аар л нэмэгдэх дохио өгч байна гэж түүний эдийн засагчид үзжээ. Navy Federal Credit Union-ийн ерөнхий эдийн засагч Хэзер Лонг бичихдээ “Холбооны нөөцийн банкны анхаарал яг инфляц дээр төвлөрч байна” гэлээ. Тэрээр “Энэ бол зөв сонголт ч залуу америкчуудын ажил мэргэжлийн замналаа эхлүүлэх боломж хангалттай бий эсэхийг ажиглах хэрэгтэй” гэж тэмдэглэв.

Холбооны нөөцийн банкны захирагч Лиза Кук лхагва гарагт “Ажилд авах хурд сул ч цомхотгол бас бага тул ажилгүйдэл тогтвортой байна” гэж хэлсэн нь одоогийн тэнцвэрийг товч тодорхойллоо. Гэсэн ч тэрээр “Ажилд авах бага, халах бага тэнцвэр нь шинэ оролцогчдыг зэрэг зарим бүлэгт хүчтэй нөлөөлж, ажилтнуудын сэтгэлзүйг хязгаарлаж магадгүй” хэмээн нэмсэн байна. Тухайн хөрөнгийн удирдлагын байгууллага “Оролцоо буурч буй нь ажилд авах эрч сул байгааг, ялангуяа залуучуудад хүндрэлтэй байгааг илтгэнэ” гэж бичжээ. Тэд ойрын саруудад оролцоо ихэнхдээ сэргэж, эдгээр ажилчид хөдөлмөрийн хүчинд ажлаас хурдан эргэн орсноор ажилгүйдэлд өсөх дарамт өгч болзошгүй гэж тооцсон бөгөөд энэ нь бодлогын хүлээлт, зах зээлийн савлагаанд шууд нөлөөлөх эрсдэл хэвээр байна.