Сингапурын засгийн газар сайд, өндөр албан тушаалтнуудын жилийн цалинг нэмэгдүүлэхээр боллоо

Сингапурын засгийн газар сайд болон бусад өндөр албан тушаалтнуудын жилийн цалинг нэмэгдүүлэхээр зарласнаар амьжиргааны өртөг өссөн энэ үед улс төрийн маргаан дахин идэвхжив. Ерөнхий сайд Лоренс Вонг энэ алхмыг төрийн албанд чадварлаг хүмүүсийг татах шаардлагатай гэж тайлбарлаж, цалингийн бодлогыг гүйцэтгэлтэй илүү нягт уялдуулах шинэ зохицуулалтыг танилцууллаа. Гэсэн ч шийдвэр гарсан даруйд онлайн орчинд хүчтэй шүүмжлэл өрнөж, ажилгүйдэл, цомхотгол, инфляцын талаар санаа зовнил нэмэгдсэн үеийг онцолж байна.

Вонгийн жилийн цалингийн багц 1.4 сая Сингапур доллараар нэмэгдэж, нийт 3.6 сая Сингапур доллар болохоор болжээ. Тэрээр нэмэгдсэн хэсгийг ирэх таван жилд буяны байгууллагад хандивлахаа мэдэгдсэн нь олон нийтийн анхаарлыг татаж байна. Засгийн газар өмнө нь өндөр цалин нь авлигын эрсдэлийг бууруулдаг гэх байр сууриа илэрхийлж байсан бөгөөд энэ удаа ч мөн төрийн өрсөлдөх чадвар, ёс зүйн хүлээлт хоёрын тэнцвэрийг баримтлахыг зорьж буйгаа давхарцуулах өнгө аяс ажиглагдав.

Шинэчлэлийн хүрээнд сайд нарын суурь цалингийн багц ойролцоогоор 1.1 саяас 1.2 сая Сингапур доллар болж өснө. Вонгийн хэлснээр гүйцэтгэлээс хамаарч сайд нарын олонх нь одоогийн бүрэн эрхийн хугацааны төгсгөлд 1.35 сая Сингапур доллар орчим авах төлөвтэй. Энэ өөрчлөлт нь мөн Ерөнхий сайдын багцыг 2.2 саяас 3.6 сая Сингапур доллар болгож өсгөх зохицуулалттай зэрэгцэн яригдаж, төрийн дээд түвшний цалингийн чиг хандлагыг бүхэлд нь өөрчилж байна.

Гүйцэтгэлд суурилсан шинэ схемийн гол цөм нь цалингийн нэг хэсгийг бодит үзүүлэлтүүдтэй уялдуулах зарчим гэж засгийн газар тайлбарлажээ. Тухайлбал, ажилгүйдлийн түвшин, орлогын өсөлт, ДНБ-ий өсөлтийн зорилт биелэлттэй холбоотойгоор урамшууллын хэсэг тогтоогдоно. Вонг “Ерөнхийдөө энэ нь надад болон ирээдүйн ерөнхий сайд нарт чадварлаг сингапурчуудыг уриалан татах, хамгийн хүчтэй баг бүрдүүлэх боломжийг нэмэгдүүлнэ” гэж хэлсэн байна. Түүнчлэн “Бид санхүүгийн босгыг хэрэггүйгээр өндөр болгохыг хүсэхгүй байна” хэмээн нэмжээ.

Гэхдээ олон нийтийн хүлээлт, бодит амьдралын дарамттай зэрэгцэн бодлогын мэдрэмжийн асуудал хурцаар тавигдав. Вонг өөрөө ч “Одоогийн нөхцөлд хүмүүс үүнийг 'мэдрэмжгүй' гэж шүүмжилж байна” гэж хүлээн зөвшөөрсөн нь маргааныг намжаах бус, харин шийдвэрийн улс төрийн эрсдэлийг тодотгож байна. Нөгөө талд, зарим нь улс орныг “хамгийн шилдгээр нь” удирдуулах хэрэгтэй гэж зөвтгөж, өндөр цалин нь чадавхтай хүнийг хувийн хэвшилтэй өрсөлдөн төрд авчрах гарц гэж үзэж байна.

Ингэснээр Сингапурын цалингийн шинэчлэл нь нэг талаар төрийн боловсон хүчний өрсөлдөх чадвар, нөгөө талаар олон нийтийн итгэл, шударга ёсны мэдрэмж дээр зэрэг дарамт үүсгэхээр болов. Цалин, гүйцэтгэл, авлигын эрсдэлийн уялдаа гэсэн үндэслэлээ засгийн газар илүү тодорхой тайлбарлах шаардлага улам нэмэгдэх төлөвтэй. Харин тэтгэмж, урамшууллын эцсийн дүнг иргэд өдөр тутмын эдийн засгийн дарамттайгаа жишин үнэлэх тул шийдвэрийн улс төрийн дуулиан ойрын үед намжих шинжгүй байна.