‘Залуус тогтдоггүй юу, байгууллага тогтоож чаддаггүй юу?’ сэдвээр хэвлэлийн бага хурал хийж, HR day-2026-ийг танилцуулав

‘Залуус тогтдоггүй юу, байгууллага тогтоож чаддаггүй юу?’ сэдэвт хэвлэлийн бага хурал өнөөдөр болж, аравдугаар сарын 15-нд зохион байгуулах ‘HR day-2026’ арга хэмжээний чиглэл, хөтөлбөрийн ерөнхий зураглалыг танилцууллаа. Зохион байгуулагчдын мэдээлснээр энэ удаагийн хүний нөөцийн өдрөөр компаниуд туршлагаа нэгтгэж, 2027 оны төлөвлөлтдөө хэрэгжүүлэх алхам, загвараа тодорхойлох, цаашдын хамтын ажиллагааг эхлүүлэх зорилтыг тавьж байна. Хэлэлцүүлгийн гол асуулга нь ажилтан тогтоон барих асуудлыг зөвхөн “залуусын тогтворгүй байдал” гэж харах уу, эсвэл байгууллагын тогтолцоо, соёл, хөгжлийн боломжийн гүн шалтгаан гэж авч үзэх үү гэдэг дээр төвлөрөв.

Арга хэмжээний зохион байгуулалтын хувьд ‘HR day-2026’-д бизнесийн байгууллагуудыг гурван түвшинд ангилан оролцуулж, Корпорейт Конвеншн Центрийн хоёр танхим болон Худалдаа аж үйлдвэрийн их танхимд зэрэг хуралдаан зохион байгуулахаар төлөвлөжээ. Ингэснээр нэг дор олон сэдвийг параллель авч үзэх, байгууллагууд өөр өөр түвшний кейс, аргачлалаа харьцуулах боломж бүрдэхээр байна. Мөн боловсролын байгууллагуудаас судлаачдыг урьж оролцуулахаар болсон нь хүний нөөцийн асуудлыг зөвхөн компанийн дотоод бодлогоор хязгаарлахгүй, судалгаа, өгөгдөлд тулгуурлан ярилцах оролдлого гэж зохион байгуулагчид тайлбарлав.

Хөтөлбөрийн агуулгын хувьд компаниуд шилдэг туршлагаа хуваалцахаар төлөвлөсөн бөгөөд оролцогч байгууллагуудын зүгээс ч бодит хэрэгжилттэй гаралт хийх хүлээлттэй байгаагаа илэрхийлжээ. Тодруулбал, 2027 оны төлөвлөгөөндөө тусгах шийдэл, загвараа энэ өдөр тодорхойлж, шинэ хамтын ажиллагаа эхлүүлэхийг зорьж буйгаа хэлсэн байна. Энэ нь зөвхөн нэг өдрийн эвентээр хязгаарлагдахгүй, дараагийн жилийн төлөвлөлт, хамтын ажиллагааны “эхлэл цэг” болгох санаархал гэдгийг оролцогчид онцлов.

Хэлэлцүүлгийн суурь өгөгдөл болгож Хүний нөөцийн судалгааны хүрээлэнгийн ‘Ажилтан байгууллагаас юу хүсдэг вэ?’ судалгааны үр дүнг танилцуулсан байна. Мөн зохион байгуулагч талын төлөөлөл Б.Батзориг “Энэ жилийн хүний нөөцийн өдрөөр бизнесийн өсөлтийг хүний хөгжилтэй хэрхэн уялдуулах вэ гэдэгт төвлөрнө” гэж хэллээ. Тэрээр Дэлхийн эдийн засгийн форумын судалгааг эш татан “2030 он гэхэд дэлхий даяар 170 сая ажлын байр шинээр бий болж, 93 сая нь хасагдан шахагдана” гэв. Үүний зэрэгцээ “Одоо ажиллаж буй ажиллах хүчний эзэмшсэн ур чадварын 39 хувь нь өөрчлөгдөх эсвэл хуучрах үр дүн бий” гэж онцолсон нь байгууллагуудын ур чадварын төлөвлөлт, сургалт хөгжлийн бодлогыг “ажилтан тогтоон барих”-тай салгаж ойлгох боломжгүйг сануулж байна.

Арга хэмжээний дараах бодлогын түвшний үргэлжлэл ч төлөвлөгөөнд тусжээ. Зохион байгуулагчдын мэдээлснээр аравдугаар сарын 23-нд ‘HR day’-ийн бодлогын зөвлөмжийг Төрийн ордонд танилцуулах төлөвлөгөөтэй бөгөөд Б.Батзориг мөн “Аравдугаар сарын 23-нд бодлогын зөвлөмжөө Төрийн ордонд танилцуулах төлөвлөгөөтэй” гэж мэдэгдэв. Тиймээс өнөөдрийн хэвлэлийн бага хурлаар эхэлсэн “залуус тогтдоггүй” гэх хялбар тайлбарыг байгууллагын систем, хөгжлийн боломж, ур чадварын шилжилттэй холбон ярилцах хэлэлцүүлэг нь аравдугаар сарын 15-ны арга хэмжээгээр өргөжиж, аравдугаар сарын 23-нд бодлогын санал хэлбэрээр нэгтгэгдэхээр байна.