Ажил олгогчид EQ-г чухалчилж байна
Ажил олгогчид мэргэжлийн ур чадвараас гадна дарамттай үед сэтгэл хөдлөлөө удирдах, бусадтай хамтран ажиллах чадварыг улам чухалчилж байна. “CareerBuilder”-ийн судалгаанд оролцсон ажилд авах менежер, хүний нөөцийн мэргэжилтнүүдийн 71 хувь нь ажилтны EQ-г IQ-аас илүү чухал гэж үнэлжээ. Өөрийгөө танин мэдэх, бусдыг ойлгох, санал шүүмжлэлийг зөв хүлээн авах зэрэг чадвар нь ажлын орчинд EQ-ийн үнэ цэнийг нэмэгдүүлж байна.
Ажлын байрны үндсэн шаардлагыг хангасан ажилтан олох тийм ч хэцүү биш. Харин өөрийгөө сайн ойлгодог, бусадтай үр дүнтэй хамтарч чаддаг, дарамттай үед сэтгэл хөдлөлөө удирддаг ажилтан илүү ховор, үнэ цэнтэйд тооцогдох болжээ.
Үүнтэй холбоотойгоор ажил олгогчид сэтгэл хөдлөлийн оюун ухаан буюу EQ-г ажилтны чухал ур чадваруудын нэг гэж үзэх болсон байна. EQ гэдэг нь өөрийн болон бусдын сэтгэл хөдлөлийг таньж ойлгох, түүнийг зохистой удирдах чадварыг хэлдэг.
“CareerBuilder”-ээс 2011 онд 2,600 гаруй удирдах албан тушаалтан болон хүний нөөцийн мэргэжилтнийг хамруулан хийсэн судалгаагаар оролцогчдын 71 хувь нь ажилтны сэтгэл хөдлөлийн оюун ухааныг IQ-аас илүү чухалчилдаг гэж хариулжээ. Түүнчлэн 59 хувь нь IQ өндөр байсан ч EQ багатай хүнийг ажилд авахгүй гэж хариулсан байна.
“HR Digest”-ийн шинжилгээнд ч цар тахлын үеэр ажлын байранд эрэлт нь нэмэгдсэн ур чадваруудын нэгээр сэтгэл хөдлөлийн оюун ухааныг нэрлэжээ.
Дарамттай үед тайван ажиллах чадвар
EQ өндөр хүмүүс өөрийн сэтгэл хөдлөлийн өөрчлөлтийг анзаарч, стресс болон дарамтад үзүүлэх хариу үйлдлээ илүү сайн удирдах хандлагатай. Ингэснээр гэнэтийн асуудал, төлөвлөгдөөгүй өөрчлөлтийн үед сандарч тэвдэхээс илүүтэй нөхцөл байдлыг бодитоор үнэлж, шийдвэр гаргах боломж бүрддэг.
Бусадтай ажиллахад EQ чухал
Ажлын гүйцэтгэл зөвхөн нэг хүний мэргэжлийн мэдлэгээс хамаарахгүй. Бусдыг сонсох, өөр байр суурийг ойлгох, санал зөрөлдөөнийг зөв удирдах зэрэг нь багийн ажиллагаанд шууд хамаардаг. Сэтгэл хөдлөлийн оюун ухаан өндөртэй хүмүүс бусдын хэрэгцээ, мэдрэмж, байр суурийг ойлгох чадвар сайтай байдаг тул өөр орчин, соёл, үзэл бодолтой хүмүүстэй хамтран ажиллахад илүү дасан зохицох боломжтой. Үүнд сайн сонсох чадвар ч багтана. Бусдын хэлж буй зүйлийг анхааралтай сонсож, үгийн цаадах санаа, мэдрэмжийг ойлгон тохирсон байдлаар хариу үйлдэл үзүүлэх нь ажлын харилцаа, итгэлцлийг бэхжүүлэх суурь болдог.
Шүүмжлэлийг хэрхэн хүлээж авах нь ч ур чадвар
EQ-ийн нэг чухал хэсэг нь өөрийгөө танин мэдэх чадвар юм. Өөрийн давуу болон сул талаа бодитоор үнэлж чаддаг хүмүүс санал, шүүмжлэлийг шууд хамгаалах байр сууринаас хүлээн авахаас илүү юуг сайжруулах шаардлагатайг ойлгох боломж гэж харах хандлагатай. Мөн бусдын байр сууринаас нөхцөл байдлыг харж чаддаг байх нь шийдвэр гаргалтад ач холбогдолтой. Ингэснээр тухайн шийдвэр зөвхөн өөрт нь бус, хамт олон, үйлчлүүлэгч болон байгууллагад хэрхэн нөлөөлөхийг илүү өргөн хүрээнд тооцох боломж бүрдэнэ. Иймээс ажил олгогчид “энэ хүн ажлаа хийж чадах уу?” гэдгээс гадна бусадтай хэрхэн хамтарч ажиллах, дарамттай үед ямар хариу үйлдэл үзүүлэх, санал шүүмжлэлийг хэрхэн хүлээж авах зэрэгт анхаарал хандуулах болжээ. Өөрөөр хэлбэл, ажилд ороход юу мэддэг байх нь чухал хэвээр. Харин тэр мэдлэг, ур чадвараа бусадтай хэрхэн хамтран ашиглаж чаддаг вэ гэдэг нь мөн адил үнэ цэнтэй болж байна.
Холбоотой мэдээ
Доод Саксонийн орон нутгийн сонгуульд CDU тэргүүлж, Канцлер Фридрих Мерц түр амсхийв
Доод Саксонийн орон нутгийн сонгуульд CDU тэргүүлснээр Канцлер Фридрих Мерцийн улс төрийн дарамт түр саарлаа. Урьдчилсан дүнгээр CDU 27.2 хувь, Нийгмийн ардчилсан нам 24.6 хувь, AfD 15.9 хувь авсан. Гэвч AfD-ийн өсөлт дараагийн мужийн сонгуулиудад засгийн газрын тогтвортой байдалд эрсдэл нэмнэ.
Улсын Их Хурал төсвийн тодотголын хэлэлцүүлгийг эхлүүлж, ээлжит бус чуулганыг хаалаа
Улсын Их Хурал төсвийн тодотголын хэлэлцүүлгийг эхлүүлж, яаралтай шийдвэрлэх шаардлагыг онцоллоо Есдүгээр сарын 15-нд Улсын Их Хурлын намрын ээлжит чуулган эхлэхтэй холбоотойгоор энэ чуулганыг өндөрлүүлэв Төсвийн өөрчлөлт батлагдвал үнийн дарамт, эрчим хүчний эрсдэлийг зөөллөж, өрхийн орлогыг хамгаална
2026 ОНЫ ТӨРИЙН АЛБАН ДАХЬ ЁС ЗҮЙН ТАНДАН СУДАЛГАА
Монгол Улсын Ёс зүйн хорооноос "Төрийн албан хаагчийн ёс зүйн зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх, соён гэгээрүүлэх үндэсний хөтөлбөр"-ийн дагуу МУИС-тай хамтран 2026 оны төрийн албан дахь ёс зүйн төлөв байдлыг сайжруулах зорилгоор ажиллаж байна.
Шадар сайд Н.Номтойбаяр Буриад Улсын Тэргүүн Цыденов Алексей Самбуевичийг хүлээн авч уулзлаа
Монгол Улсын Шадар сайд Н.Номтойбаяр өнөөдөр /2026.09.14/ Бүгд Найрамдах Буриад Улсын Тэргүүн, Засгийн газрын дарга Цыденов Алексей Самбуевичийг хүлээн авч уулзлаа. Уулзалтын эхэнд Шадар сайд Н.Номтойбаяр Монгол Улс, Оросын Холбооны Улс нь мөнхийн найрамдалт хөршүүд бөгөөд хоёр орны эдийн засгийн харилцааг бүс нутгийн хамтын ажиллагаатай уялдуулан шинэ шатанд гаргах боломж байгааг онцоллоо.
УИХ-ын Төсвийн байнгын хороо 2026 оны төсвийн тодотголын төслүүдийн хоёр дахь хэлэлцүүлгийг хийв
Улсын Их Хурлын Төсвийн байнгын хороо 2026 оны төсвийн тодотголын хуулийн төслүүдийг хоёр дахь хэлэлцүүлгээр хэлэлцэв. Хуралдаан 13 цаг 13 минутад эхэлж, 30 гишүүний 19 хүрэлцэн ирснээр 63.3 хувийн ирцтэй боллоо. Тодотголын хүрээнд нөөц бүрдүүлж, инфляцын дарамт бууруулан иргэдийн орлогыг хамгаалах зорилтыг онцлов.
Ардчилсан Намын улс төрийн зөвлөл Н.Учралын Засгийн газрыг огцруулах чиглэл өгчээ
Ардчилсан Намын Улс төрийн зөвлөл Ерөнхий сайд Н.Учралын тэргүүлж буй Засгийн газрыг огцруулах байр сууриа дахин илэрхийллээ. Тус нам Ерөнхий сайдыг өөртөө итгэл үзүүлэх асуудлыг УИХ-д оруулж, парламентын түвшинд шийдвэрлүүлэх шаардлагатай гэж үзэж байна. Улс төрийн зөвлөл мөн 2026 оны төсвийн тодотголыг хэлэлцэж, УИХ дахь Ардчилсан Намын бүлэгт холбогдох чиглэл өгчээ.