Залуу ажил хайгчид ерөнхий зах зээлд шахагдавч хиймэл оюуны ажлын хэсэгт түрэн гарч байна

LinkedIn мягмар гарагт нийтэлсэн шинэ судалгаандаа өөрийн платформын өгөгдөлд тулгуурлан хамгийн хурдтай өсөж буй хиймэл оюуны 12 ажлын байрны чиг хандлагыг тодорхойллоо. Тус компанийн тодорхойлсноор хиймэл оюуны ажил гэдэг нь “хиймэл оюуны инженерчлэл болон технологи бүтээн байгуулах үүрэгтэй” албан тушаалуудыг хэлнэ. Ерөнхий хөдөлмөрийн зах зээл дээр З үеийнхэн ажил олоход бэрх гэх яриа давамгайлж буй энэ үед, зарим гол хиймэл оюуны үүрэгт тэд давамгай орж ирж байгаа нь анхаарал татаж байна.

АНУ-ын Хүн амын тооллогын товчоо болон АНУ-ын Хөдөлмөрийн статистикийн товчооны зургаадугаар сарын мэдээллээр 22–27 насныхны ажилгүйдэл 7.2 хувь байсан. Үүн дээр Нью-Йоркийн Холбооны нөөцийн банкны нийтэлсэн хамгийн сүүлийн мэдээллээр 2024 онд компьютерын шинжлэх ухааны шинэ төгсөгчдийн ажилгүйдэл 7 хувь болж өссөн нь технологийн салбар руу чиглэсэн залууст ч дарамт байгааг харуулна. Гэсэн ч LinkedIn-ийн судалгаанд хиймэл оюуны ажлын урсгал өөр дүр зурагтай, өөр хурдаар хөдөлж буй нь туссан байна.

LinkedIn-ийн төлөөлөгчийн мэдээлснээр тус сайтад нийтлэгдсэн хиймэл оюуны ажлын зар 2023–2024 онд 14 хувь, 2024–2025 онд 156 хувиар өссөн. Эрэлт өсөхийн хэрээр аль насны бүлэг ямар үүрэгт илүү хурдтай орж ирж байгааг ч тэд задлав. Тухайлбал, “forward deployed engineer” болон “AI engineer” гэсэн хоёр эрэлттэй хувь хүний гүйцэтгэгч албан тушаалын ажилд орогсдын гуравны хоёроос илүү нь З үеийнхэн байсан гэж судалгаанд дурджээ. Харин “head of AI” албан тушаалд шинээр орсон ажилтнуудын 60 хувь нь миллениалууд гэж LinkedIn мэдээлсэн.

Цалин хөлсний зураг улам тод ялгарах төлөвтэй. LinkedIn-ийн зарын цалингийн өгөгдлийн шинжилгээгээр хиймэл оюуны ажилтнуудын жилийн дундаж цалин 177,000 ам.доллар бөгөөд хиймэл оюуны бус ажлын 80,000 ам.долларын дундажаас хоёр дахин давсан байна. Мөн дээрх хоёр үүргийн жилийн дундаж цалин тус бүр 199,000 ам.доллар болон 166,000 ам.доллар гэж судалгаанд дурджээ. “Head of AI” албан тушаалын жилийн дундаж цалин 236,000 ам.доллар гэж тооцоологдсон нь хиймэл оюуны ажлыг тойрсон өрсөлдөөн цалингийн талбарт илүү хурц хэлбэрээр илэрч болохыг сануулж байна.

Үүнийг өргөн хөдөлмөрийн зах зээлийн дундажтай тулгахад зөрүү нь илүү тодорно. Сент-Луисын Холбооны нөөцийн банкны 2026 оны хоёрдугаар улирлын мэдээллээр 25–34 насныхны жилийн дундаж цалин 60,320 ам.доллар, 35–44 насных 74,672 ам.доллар байв. Үндэсний Коллеж ба ажил олгогчдын холбооны тайланд ч 2026 оны төгсөгчдийн дундаас компьютерын шинжлэх ухааны мэргэжил хамгийн өндөр гарааны цалинтай, 81,535 ам.доллар гэж тооцсон. Эдгээр тоо нь нэг талд өндөр өсөлттэй хиймэл оюуны үүргүүд, нөгөө талд нийт зах зээлийн дундаж хурд хоёр өөр замаар явж болохыг харуулж байна.

Зөрүү зөвхөн цалингаар хязгаарлагдахгүй. LinkedIn-ийн мэдээллээр 2025 онд хиймэл оюуны үүрэгт шинээр орсон ажилтнуудын 26 хувь нь эмэгтэйчүүд байсан нь хиймэл оюуны бус ажил мэргэжил дэх 50 хувьтай харьцуулахад бага үзүүлэлт. Russell Reynolds-ийн 2025 оны хоёрдугаар сарын судалгаагаар хиймэл оюуны байгууллагууд дахь гүйцэтгэх захирал болон дээд түвшний технологийн албан тушаалын ердөө 10 хувийг эмэгтэйчүүд эзэлж байна.

Энэ нөхцөлд ур чадварын “хаалга” хаана нээгдэж, хэнд илүү амархан нээгдэж байгааг ажил хайгчид бодитоор тооцоолох шаардлага үүсч байна. Оюутан, залуу ажил горилогчдод Кори Кантенга компьютерын шинжлэх ухааны чиглэлээр боловсрол эзэмших, мөн өгөгдөлтэй ажилласан туршлага хуримтлуулахыг зөвлөсөн. “Одоогийн хөдөлмөрийн зах зээлд З үеийнхэн ажил олоход маш хэцүү гэх том яриа давамгайлж байна. Тэд хиймэл оюуны хөдөлмөрийн зах зээлийн боломжийг ийм хүчтэй ашиглаж байгааг харах нь санаанд оромгүй байсан,” гэж тэр хэлжээ. Түүний хэлснээр гол нь “өгөгдөлтэй ажилласан туршлагатай байгаа эсэхээ заавал шалга” гэсэн энгийн боловч шийдвэрлэх асуултаас эхэлж болох юм.