Boeing үйлдвэрлэл удааширсантай холбоотой ажиллах хүчээ цомхотгоно

Boeing арилжааны агаарын хөлгийн нэгжийн ажиллах хүчний таван хувийг цомхотгохоор болж, энэ талаар ажилтнуудад арванхоёрдугаар сараас мэдэгдэнэ. Үйлдвэрлэлийн өсөлт саарч, нийлүүлэлт хүлээлтээс удааширсан үед гаргаж буй энэхүү шийдвэр нь компанийн шинэчилсэн төлөвлөгөөтэй холбоотой байна. Цомхотголыг ажилтны өөрийн хүсэлтээр гарах болон албадан халах хэлбэрийг хослуулан хэрэгжүүлэхээр болжээ. Ингэснээр Boeing үйлдвэрлэлийн хуваарь, ажиллах хүчний түвшнээ дахин уялдуулах шаардлагатай болсон нь тодорхой болж байна.

Boeing 2027 оны хоёрдугаар хагасаас 737 Max үйлдвэрлэлийг сард 52 онгоцод хүргэхээр зорьж байгаа боловч одоо сард 47-г үйлдвэрлэж байна. Энэ зөрүү нь компанийн өмнө тавьсан үйлдвэрлэлийн зорилтод хүрэх ажил төлөвлөснөөс удаан үргэлжилж байгааг харуулна. Үйлдвэрлэлийн хурдыг өсгөхөөс өмнө одоогийн гарц, нийлүүлэлтийн явц болон ажиллах хүчний хэрэгцээг дахин тооцох нөхцөл үүсжээ. Тиймээс ажилтны бууралт нь зөвхөн зардлын шийдвэр бус, үйлдвэрлэлийн төлөвлөгөө шинэчлэгдсэний илрэл болж байна.

Boeing-ийн үйлдвэрлэл, нийлүүлэлтийн явцад гарсан өөрчлөлт нь ажиллах хүчний хэмжээнд шууд нөлөөлсөн байна. Компанийн мэдээлснээр, үйлдвэрлэлийн хуваарьт өөрчлөлт оруулж, онгоцны гарцыг бууруулснаар илүүдэл ажиллах хүчин бий болжээ. Boeing-ийн зүгээс энэ нөхцөлд шинэчилсэн бизнесийн төлөвлөгөөнд ажиллах хүчний түвшнээ нийцүүлэх шаардлагатай болсон гэж тайлбарласан байна. Үүний хүрээнд ойролцоогоор таван хувийн бууралт хийхээр болсон нь арилжааны агаарын хөлгийн нэгжид хамаарах ажлын байрны хэмжээг өөрчилнө.

Компанийн зүгээс үйлдвэрлэлийн хурдыг тогтворжуулах ажил үргэлжилж байгааг Стефани Поуп мэдэгдсэн байна. Тэрээр үйлдвэрлэлийн хуваарьт өөрчлөлт оруулж, онгоцны гарцыг бууруулснаар Boeing илүүдэл ажиллах хүчинтэй болсон гэж тайлбарлажээ. Мөн шинэчилсэн бизнесийн төлөвлөгөөнд ажиллах хүчний түвшнээ нийцүүлэх шаардлагатай болсон тул ойролцоогоор таван хувийн бууралт хийхээр болсныг хэлсэн байна. Ийнхүү компанийн үйлдвэрлэлийн зорилт, бодит гарц хоёрын хоорондын зөрүү нь ажиллах хүчний шийдвэрээр илэрч байна.

Ажилтнуудад мэдэгдлийг арванхоёрдугаар сараас хүргэх бөгөөд цомхотголыг сайн дураар гарах болон албадан халах арга хэлбэрийг хослуулна. Энэ үйл явц нь Boeing-ийн нийлүүлэлт тогтворжих хугацаа хойшлох эрсдэлийг нэмэгдүүлж, үйлдвэрлэлийн төлөвлөгөө хэрэгжих хурдтай холбоотой анхаарлыг цаашид үргэлжлүүлэхээр байна. 2027 оны хоёрдугаар хагасаас сард 52 онгоц үйлдвэрлэх зорилт хэвээр байгаа ч одоогийн сард 47 онгоцийн гарцтай харьцуулахад уг түвшинд хүрэх шаардлага үлдэж байна. Boeing үйлдвэрлэлийн хурд, ажиллах хүчний түвшинг шинэчилсэн төлөвлөгөөндөө нийцүүлэхийн зэрэгцээ нийлүүлэлтийг тогтворжуулах ажлаа үргэлжлүүлэхээр болжээ.