МҮЭХ цалингийн нэмэгдлийг хэлэлцээрийн дагуу хэрэгжүүлэхийг Засгийн газраас шаардлаа

Монголын үйлдвэрчний эвлэлийн холбоо цалин хөлсний нэмэгдлийг байгуулсан хэлэлцээрийн дагуу шийдвэрлэхийг Засгийн газраас шаардлаа. Тус холбоо эрүүл мэндийн салбарын ажилтнуудын үндсэн цалийг 2026 онд нийт 75 хувиар нэмэгдүүлэхээр тохирсон боловч уг тохиролцооны хэрэгжилтэд асуудал үүссэн гэж мэдээлэв. Ялангуяа наймдугаар сарын 1-нээс олгохоор төлөвлөсөн есөн хувийн нэмэгдэл өнөөдрийг хүртэл олгогдоогүй байна. Үүний зэрэгцээ үр дүнгийн урамшуулал зогссон гэж Монголын Эрүүл мэндийн ажилтны үйлдвэрчний эвлэлийн холбоо мэдэгдлээ.

Монголын Эрүүл мэндийн ажилтны үйлдвэрчний эвлэлийн холбооны дарга Ч. Нарантуяагийн мэдээлснээр, 2026 онд эрүүл мэндийн салбарын ажилтнуудын үндсэн цалийг үе шаттай нэмэгдүүлэхээр тохиролцжээ. Тохиролцоонд 2026 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс үндсэн цалийг 30 хувиар өсгөх, дараа нь наймдугаар сарын 1-нээс сар бүр есөн хувиар нэмэгдүүлэхээр тусгасан байна. Ингэснээр оны эцэст үндсэн цалийн нэмэгдэл нийт 75 хувьд хүрэхээр төлөвлөсөн байжээ. Харин наймдугаар сараас хэрэгжих ёстой байсан нэмэгдэл олгогдоогүй нь хэлэлцээрийн хэрэгжилтэд эргэлзээ үүсгэж байгаа аж.

Ч. Нарантуяа хэлэхдээ, хэлэлцээрт тусгасан цалин хөлсний зохицуулалт нь эрүүл мэндийн салбарын ажилтнуудын орлогыг тогтвортой байлгахтай холбоотойг онцолсон байна. Гэвч тохиролцоонд заасан дараагийн нэмэгдэл хэрэгжээгүй, үр дүнгийн урамшуулал ч зогссон нь эмч, ажилтнуудын орлогын нөхцөлд нөлөөлж байна гэж тэр мэдэгдэв. МҮЭХ энэ асуудлыг байгуулсан хэлэлцээрийн хүрээнд шийдвэрлэх шаардлагатай гэж үзэж байгаа юм. Тус холбоо Засгийн газрыг тохиролцоогоо хэрэгжүүлэхийг шаардсан байна.

Түүний мэдээлснээр, эрүүл мэндийн салбарын ажилтнуудын ажлын байрны дарамт нэмэгдэж байгаа талаар мөн хэлжээ. Үүний зэрэгцээ гүйцэтгэлд суурилсан санхүүжилтийн хүрээнд олгох квот буурч байна гэж Ч. Нарантуяа мэдэгдсэн байна. Ажлын байрны дарамт нэмэгдсэн үед орлогын нэмэгдэл болон урамшууллын зохицуулалт тасалдаж байгаа нь эмч, ажилтнуудын нөхцөлд тодорхойгүй байдал бий болгож байна гэж үйлдвэрчний эвлэлийн зүгээс үзэж байгаа аж. Тиймээс цалин хөлсний нэмэгдлийг хэлэлцээрт заасан дараалал, нөхцөлийн дагуу хэрэгжүүлэхийг шаарджээ.

Хэлэлцээрт эрүүл мэндийн салбарын ажилтнуудын үндсэн цалийг цаашид нэмэгдүүлэх зохицуулалт ч туссан байна. Тодруулбал, 2027 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс үндсэн цалийг 3.5 сая төгрөгт хүргэхээр тусгасан гэж Ч. Нарантуяа мэдээлэв. Энэ заалт нь өмнө тохирсон цалингийн нэмэгдлийн дараагийн шат болохыг тэр хэлсэн байна. Гэвч одоо хэрэгжих ёстой наймдугаар сарын есөн хувийн нэмэгдэл олгогдоогүй байгаа нь цаашдын тохиролцооны хэрэгжилтийн талаар асуулт дагуулж байна.

МҮЭХ-ны шаардлага нь эрүүл мэндийн ажилтнуудын цалинг нэмэгдүүлэх талаар байгуулсан хэлэлцээрийг хэрэгжүүлэхэд чиглэж байна. Тус холбоо тохиролцоонд заасан нэмэгдлийг олгохгүй байгаа болон үр дүнгийн урамшуулал зогссон асуудлыг Засгийн газарт тавьжээ. Мөн ажлын байрны дарамт нэмэгдэж, гүйцэтгэлд суурилсан санхүүжилтийн хүрээнд олгох квот буурч буй талаар мэдээлсэн байна. Эрүүл мэндийн салбарын ажилтнуудын үндсэн цалийг 2027 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс 3.5 сая төгрөгт хүргэхээр тусгасан хэлэлцээрийн дараагийн хэрэгжилт энэ асуудлыг хэрхэн шийдэхээс хамаарах нөхцөл бүрдээд байна.