Anthropic-ийн захирал Дарио Амодей хувьцааныхаа ихэнхийг буяны үйлсэд зориулна

Anthropic-ийн гүйцэтгэх захирал Дарио Амодей болон компанийн бусад зургаан үүсгэн байгуулагч тус бүр эзэмшдэг хувьцааныхаа 80 хувийг буяны үйлсэд зориулахаар амласан байна. Энэ тухай АНУ-ын Үнэт цаас, биржийн хороонд гаргасан мэдүүлэгт дурджээ. Мэдүүлгийн дагуу Амодей 240.6 сая хувьцааг шууд эзэмшдэг бол бусад зургаан үүсгэн байгуулагч мөн тус бүр 200 саяас дээш хувьцаатай байна. Anthropic-ийн үнэлгээ нэг их наяд ам.доллароос давсан тохиолдолд эдгээр эзэмшил тус бүр хэдэн тэрбум ам.долларын үнэ хүрэх боломжтой.

Ингэснээр хиймэл оюуны салбарт бий болж буй их хэмжээний баялгийг хэрхэн хуваарилах асуудал анхаарлын төвд орж байна. Үүсгэн байгуулагчдын амлалт биелвэл буяны зориулалтаар шилжүүлэх хувьцааны хэмжээ асар их байх боломжтой ч тухайн хувьцаатай холбоотой саналын эрхийн асуудал маргаан дагуулж болзошгүй. Амодей шууд эзэмшдэг хувьцаанаас гадна хандивлагчийн зөвлөлийн сангуудад одоо байгаа болон цаашид шилжих хувьцааны санал өгөх эрхийг агуулсан 4.6 сая хувьцаатай холбоотой эрх эзэмшдэг. Энэ нь хувьцааг буяны санд шилжүүлсэн ч компанийн шийдвэрт нөлөөлөх тодорхой эрх хадгалагдах нөхцөл үүсгэж байна.

Мэдүүлэгт Daffy Charitable Fund болон Dechomai Asset Trust гэсэн хоёр хандивлагчийн зөвлөлийн санг нэрлэжээ. Daffy таван жилийн дотор 2 тэрбум ам.доллароос давсан буяны хөрөнгөтэй болсон байна. Anthropic мөн ажилтнуудын буяны зорилгоор хандивласан хувьцаатай тэнцэх хэмжээний хувьцааг хандивлахаа мэдэгдсэн бөгөөд ингэснээр үүсгэн байгуулагчдын амлалт компанийн ажилтнуудын оролцоотой зэрэгцэж байна. Хувьцааг шууд мөнгөн хөрөнгө болголгүйгээр буяны үйлсэд ашиглах энэ бүтэц нь компанийн өсөлтөөс үүсэх үнэ цэнийг урт хугацаанд хандивын эх үүсвэр болгох зорилготой байна.

Гэхдээ хандивлагчийн зөвлөлийн сангуудад шилжүүлсэн хувьцааны саналын эрхийг Амодей хадгалсан нь ашгийн бус байгууллагуудын дунд асуулт үүсгэж болзошгүй. Ийм сангуудад оруулсан хандивын хяналт, буцаах боломжгүй байх шаардлагын хүрээнд саналын эрх хэний мэдэлд үлдэх нь чухал асуудал болно. Мэдүүлэгт дурдсан бүтэц энэ талаар цаашид маргаан өрнүүлэх нөхцөл бүрдүүлж байна. Хандивын хэмжээ ихсэхийн хэрээр зөвхөн хөрөнгийг шилжүүлэх бус, түүнтэй холбоотой компанийн засаглалын эрхийг хэрхэн зохицуулах тухай асуудал мөн дагалдана.

Амодей технологийн салбарын чинээлэг хүмүүсийн буяны үйлст хандах хандлагыг шүүмжилжээ. “Хөрөнгө чинээлэг хүмүүс, ялангуяа технологийн салбарынхан, буяны үйлс зайлшгүй луйвар эсвэл хэрэггүй зүйл гэсэн ёжтой, нигилист хандлага сүүлийн үед гаргаж байгаад би харамсдаг” гэж тэр хэлсэн байна. Түүний үзэж буйгаар шинэ үеийн компаниуд үүсгэн байгуулагчид болон байгууллагууд бий болгож буй баялгаа нийгэмд хэрхэн буцаан зориулах талаар бодож эхэлж байна. Энэ байр суурь нь хувьцааны тодорхой хэсгийг буяны үйлсэд урьдчилан зориулах шийдвэрийн үндэслэл болж байна.

Daffy-ийн Адам Нэшийн хэлснээр, “асар их баялаг бүтэж байгааг бид харж байна.” Тэрээр АНУ-д баялаг огцом өсөх бүрд хөрөнгө, активын тодорхой хэсгийг буяны үйлсэд зориулдаг байсан бөгөөд одоо хорь, гучин насныхан өөрсдийн бүтээж буй баялаг юунд зориулагдах, ямар нөлөө үзүүлэхийг бодож байгааг онцолжээ. Daffy энэ санаагаа “хандивын 401(k)” гэж тодорхойлдог бөгөөд хүмүүс мөнгөө буяны үйлсэд зориулахаар тусад нь хуримтлуулахаас гадна урьдчилан амлах боломжийг хялбарчлахыг зорьдог. Нэшийн тайлбарласнаар ийм арга нь буяны хандивыг их наяд ам.доллароор нэмэгдүүлэх санаанд тулгуурладаг бөгөөд тэрээр шинэ үеийн компаниуд энэ зарчмыг хэрэгжүүлж эхэлж байгаад баяртай байгаагаа илэрхийлсэн байна.