Barclays хиймэл оюунд суурилсан үр ашгийн хөтөлбөрөөр 5,000 ажлын байр цомхотгоно

Barclays гуравдугаар улирлын орлогын тайландаа нийт 5,000 ажлын байр цомхотгохоор төлөвлөж байгаагаа мэдээллээ. Энэ нь тус банкны нийт ажиллах хүчний ойролцоогоор 5 хувьд хамаарах бөгөөд хиймэл оюунд суурилсан үр ашгийн хөтөлбөрийн хүрээнд хэрэгжих өөрчлөлтийн нэг хэсэг юм. Тус банкны мэдэгдсэнээр, цомхотгол нь зохион байгуулалтыг хялбарчлах болон хиймэл оюунаар дэмжигдсэн технологийн өөрчлөлтөөс бий болох үр ашигтай холбоотой байна. Ингэснээр Barclays зардлын бүтцээ өөрчлөх зорилтоо ажиллах хүчний зохион байгуулалттай уялдуулахаар болжээ.

Цомхотголын нөлөө дэмжлэгийн чиг үүрэгт түлхүү тусах төлөвтэй байна. Тэр дундаа хөгжүүлэгчдийн ажил энэ өөрчлөлтөд илүү өртөхөөр байгааг Barclays мэдээлсэн байна. Банкны тайлбарт ажлын байрны бууралтыг зөвхөн нэг шалтгаанаар тайлбарлаагүй бөгөөд зохион байгуулалтыг хялбарчлах, технологийн өөрчлөлтийн үр ашгийг нэмэгдүүлэх хоёр чиглэлийг онцолжээ. Өөрөөр хэлбэл, байгууллагын дотоод бүтэц болон хиймэл оюунд тулгуурласан үйл ажиллагааны өөрчлөлт зэрэгцэн хэрэгжихээр байна.

Consumer News and Business Channel (CNBC)-ийн мэдээлснээр Barclays дээрх мэдэгдлийг гуравдугаар улирлын орлогын тайландаа танилцуулсан байна. Тайлангаар дурдсан 5,000 ажлын байр нь банкны нийт ажиллах хүчний ойролцоогоор 5 хувьтай тэнцэх хэмжээ юм. Ийм хэмжээний өөрчлөлт нь Barclays-ийн зардлын суурь болон ажлын чиг үүргүүдийн хуваарилалтад нөлөөлөхөөр байна. Гэхдээ банк цомхотголын хүрээнд тодорхой нэгж, ажил үүрэгт үзүүлэх нөлөөг дэмжлэгийн чиглэлүүд болон хөгжүүлэгчдийн ажлаар түлхүү тодорхойлжээ.

Barclays зардлын суурийг бүтцийн хувьд бууруулснаар хөрөнгө оруулалт хийх боломж бүрдэнэ гэж мэдэгдсэн байна. Банкны хэлснээр, хэмнэсэн нөөцийг цаашид хөрөнгө оруулалтад чиглүүлэхээр төлөвлөжээ. Энэ байр суурь нь ажиллах хүчний зардлыг бууруулах зорилго болон технологийн өөрчлөлтөд нөөц хуваарилах зорилгыг нэг хүрээнд холбож байна. Мөн Barclays зохион байгуулалтыг хялбарчилж, хиймэл оюунд тулгуурласан технологийн өөрчлөлтийн үр ашгийг нэмэгдүүлэхийг зорьж байгаагаа онцолсон байна.

Хөтөлбөрийн хүрээнд төлөвлөсөн цомхотгол нь Barclays-ийн үйл ажиллагааны бүтцэд гарах өөрчлөлтийн хэмжээг харуулж байна. Нийт ажиллах хүчний ойролцоогоор 5 хувийг хамарсан шийдвэр нь дэмжлэгийн нэгжүүд, тэр дундаа хөгжүүлэгчдийн ажилд илүү хүчтэй нөлөөлөхөөр байгаа ч банк өөрийн зорилгыг зардлын суурь болон хөрөнгө оруулалтын төлөвлөгөөтэй холбон тайлбарлажээ. Хиймэл оюунд суурилсан үр ашгийн хөтөлбөрийн үр дүнд бий болох хэмнэлтийг хөрөнгө оруулалтад чиглүүлэхээр төлөвлөж байгаа нь Barclays-ийн дараагийн зохион байгуулалтын өөрчлөлтийн гол хэсэг болж байна. Банкны тайланд дурдсан төлөвлөгөө хэрэгжсэнээр зардлын бүтэц, дотоод зохион байгуулалт болон тодорхой ажлын чиг үүргүүдэд өөрчлөлт орно.