CVS Health 2028 оны эхний хагаст хоёр компанид хуваагдана

CVS Health компани 2028 оны эхний хагаст одоогийн бүтэцдээ томоохон өөрчлөлт хийж, бизнесээ хоёр тусдаа нээлттэй компанид хуваахаар төлөвлөж байна. Ингэснээр даатгал болон эмийн сангийн тэтгэмжийн менежерийн үйл ажиллагаа ойролцоогоор 9,000 жижиглэнгийн эмийн сангаас тусгаарлагдана. Даатгалын бизнес болон Caremark CVS Health нэрийг хадгалж, Дэвид Жойнер удирдах бол шинэ CVS Pharmacy компанийг Прем Шах тэргүүлэхээр болжээ. Одоогийн хувьцаа эзэмшигчид хуваагдсаны дараа хоёр компанийн хувьцааг хоёуланг нь эзэмшинэ.

Энэ шийдвэр нь CVS Health-ийн сүүлийн жилүүдэд бүрдүүлсэн босоо интеграцчилсан эрүүл мэндийн нэгдлийг задлах алхам болж байна. Тус компани 2018 онд Aetna-г 78 тэрбум ам.доллараар худалдан авснаар даатгал, эмийн сангийн тэтгэмжийн менежмент болон жижиглэнгийн эмийн сангийн үйл ажиллагааг нэг бүтэц дор нэгтгэсэн юм. Харин шинэ зохион байгуулалтаар эдгээр чиглэлүүд тус тусдаа төвлөрөлтэй, бие даасан үйл ажиллагаа явуулах боломжтой болно. Дэвид Жойнер урт хугацааны байр суурь, хүчирхэг суурьт тулгуурлан хэрэглэгчийн оролцоо, хүртээмж болон тусламжийн уялдааг сайжруулах хоёр төвлөрсөн компани байгуулна гэж мэдэгджээ.

CVS Health 2025 онд эмийн сангийн бизнесээс 37.66 тэрбум ам.доллар, даатгалын бизнесээс 36.29 тэрбум ам.долларын орлого олсон байна. Үүнээс гадна эрүүл мэндийн үйлчилгээний сегмент 51.24 тэрбум ам.долларын орлого бүрдүүлжээ. Компанийн эргэлтийн төлөвлөгөөнд хоёр тэрбум ам.долларын зардал танах, салбар хаах болон удирдлагыг шинэчлэх арга хэмжээ багтсан байна. Хуваагдсанаар эдгээр бизнесийн үйл ажиллагаа, санхүүгийн үзүүлэлт болон стратегийн зорилтыг тус тусад нь үнэлэх нөхцөл бүрдэх ч шилжилтийн үеийн зохицуулалт, удирдлагын ачаалал нэмэгдэх асуудал мөн анхаарлын төвд үлдэнэ.

Майкл Черни энэ шийдвэрийг бүрэн цочир мэдээ гэж үнэлсэн байна. Түүний хэлснээр тусдаа үйл ажиллагаатай жижиглэнгийн эмийн сан одоо өмнөхөөсөө илүү хүчирхэг төлөвтэй байж болох аж. Гэхдээ тэрээр энэ алхам нь босоо интеграцчлалын түвшинд тавьж буй мужуудын тасралтгүй хяналт, шахалтаас зайлсхийх зорилготой байж болохыг тэмдэглэжээ. Ингэснээр CVS Health нэгтгэсэн бүтэцтэй холбоотой зохицуулалтын анхаарлыг бууруулахыг зорьж байгаа эсэх асуудал салбарын ажиглагчдын хувьд чухал хэвээр байна.

Эмийн сангийн тэтгэмжийн менежерүүдийн үйл ажиллагаанд тавих улс төр, зохицуулалтын дарамт харин хуваагдсанаар бүрэн арилахгүй. АНУ-ын Конгресс хоёрдугаар сард эмийн сангийн тэтгэмжийн менежерүүдийн Medicare Part D-ийн урамшууллыг өөрчлөх шинэчлэл баталсан байна. Үүний зэрэгцээ муж улсууд эдгээр менежерүүд эмийн сан эзэмшихийг хязгаарлах арга хэмжээг нэмэгдүүлж байгаа юм. Тиймээс CVS Health-ийн шинэ бүтэц стратегийн төвлөрлийг нэмэгдүүлэх боломжтой ч эмийн сан, даатгал болон Caremark-ийн хоорондын харилцааг хэрхэн зохицуулах, зах зээл болон зохицуулагчид үүнийг хэрхэн хүлээн авах нь 2028 оны хуваагдлын өмнөх гол сорилт хэвээр үлдэнэ.