АНУ ажилгүйдлийн тэтгэмжид ажил хайх шинэ шалгуур санал болгов

АНУ-ын Хөдөлмөрийн яам ажилгүйдлийн тэтгэмж хүсэгчдэд тавих ажил хайх шаардлагыг чангатгах санал гаргалаа. Саналд тэтгэмж авахыг хүссэн иргэд ажилгүй байсан долоо хоног бүр таван ажил хайх үйл ажиллагаа хийж, түүнийгээ бүртгэн тайлагнахаар тусгажээ. Ингэснээр тэтгэмж олгохоос өмнө тухайн хүн ажил хайх идэвхтэй алхам хийж байгаа эсэхийг илүү тогтмол шалгах нөхцөл бүрдэх юм. Гэхдээ хөдөлмөрийн зах зээлд ажилд авах явц сул байгаа энэ үед шинэ шалгуур ажилгүй иргэдийн дарамтыг нэмэгдүүлж болзошгүй гэсэн болгоомжлол гарч байна.

Холбооны хууль бүх мужид ажилгүйдлийн тэтгэмж хүсэгчдэд ажил хайх шаардлага тавихыг шаарддаг. Харин шалгуурын нарийвчилсан хэлбэр, тэтгэмжийн хэмжээ болон олгох хугацааг мужууд өргөн хүрээнд өөрсдөө тогтоодог байна. Одоогоор ердөө дөрвөн муж долоо хоногт дор хаяж таван ажил хайх үйл ажиллагаа хийхийг шаарддаг. Хөдөлмөрийн яамны санал хэрэгжвэл мужуудын одоо мөрдөж буй журам, бүртгэлийн аргачлал болон хэрэгжилтийн зохицуулалтад өөрчлөлт орох шаардлагатай болно.

Санал нийтлэгдсэнээс хойш олон нийт 60 хоногийн хугацаанд санал, тайлбар хүргүүлэх боломжтой. Хөдөлмөрийн яамны сайд Кит Сондерлинг уг өөрчлөлт ажил хайгчдыг хурдан ажилтай болгох, татвар төлөгчдийн хөрөнгийг үр ашигтай ашиглахад чиглэнэ гэж мэдэгдэв. Тэрбээр мөн санал нь ажилгүйдлийн тогтолцооны бүрэн бүтэн байдлыг сайжруулна гэж тайлбарласан байна. Яамны зүгээс ажилгүйдлийн даатгалыг дараагийн ажлаа олох хүртэлх түр зуурын дэмжлэг болохоос татвар төлөгчдийн санхүүжүүлдэг байнгын цалин биш гэж үзэж байгаа юм.

Гэвч энэ шаардлагыг хэрэгжүүлэхэд ажилгүй иргэд болон мужийн захиргаанд бодит хүндрэл үүсэж болзошгүй. Тэтгэмж хүсэгчид ажилгүй байсан долоо хоног бүр таван боломжит хайлт хийх нөхцөлгүй байж болох тул саналын өөрчлөлт тэдэнд ноцтой дарамт учруулна гэж шүүмжлэгчид үзэж байна. Ажил эрхлэлтийн үндэсний эрх зүйн төслийн ахлах захирал Мишель Эвермор олон муж маягт, технологи, хууль тогтоомжоо өөрчлөх шаардлагатай болж, өндөр зардал үүснэ гэж мэдэгджээ. Түүний хэлснээр шинэ журмыг зөвхөн ажил хайгчдын үүргээр хязгаарлахгүй, тэтгэмжийн тогтолцоог хэрэгжүүлдэг мужуудын захиргааны чадавхтай хамтад нь авч үзэх шаардлагатай байна.

Ажилгүй иргэдийн 27.6 хувь нь аравдугаар сарын байдлаар зургаан сараас дээш хугацаанд ажилгүй байсан нь гурван жилийн өмнөх 20.5 хувиас өссөн үзүүлэлт болжээ. Ийм нөхцөлд долоо хоног бүр тогтмол тооны ажил хайх үйл ажиллагаа шаардах нь зарим иргэнийг тэтгэмжээс хасагдах эрсдэлтэй нүүр тулгаж болзошгүй. Нөгөө талаас, ажилгүйдлийн даатгалын зорилго нь ажилгүй болсон иргэдэд дараагийн ажлаа олох хүртэл түр дэмжлэг үзүүлэхэд оршдог гэж үздэг тал бий. Конгресс тодорхой чиглэл өгөөгүй байхад мужуудын ажилгүйдлийн даатгалын тогтолцоог Хөдөлмөрийн яам дангаараа өөрчлөх нь туйлын ховор үзэгдэл тул саналын эрх зүйн үндэслэл, хэрэгжилтийн хүрээ олон нийтийн хэлэлцүүлгийн гол сэдэв болох төлөвтэй байна.