Хүүхдийнхээ өмнөөс ажил хайх хэрэггүй: Ажилд орох үйл явц цахимжихын хэрээр амьд харилцааны үнэ цэн өснө

АНУ-д шинэ төгсөгчдийн хувьд ажил олох өрсөлдөөн ширүүсч буй энэ үед эцэг эхчүүд хүүхдийнхээ өмнөөс ажил хайх нь урт хугацаандаа тус болохгүй байх магадлалтайг Пулицерийн шагналт сэтгүүлч, зохиолч Жоди Кантор анхаарууллаа.

Түүний өгүүлснээр хөдөлмөрийн зах зээлийн нөхцөлөөс шалтгаалан эцэг эхчүүд санаа зовох нь нэмэгдэж, хүүхдээ ажил хайхад нь идэвхтэй оролцох тохиолдол гарч байна. Хүүхдийн өмнөөс шийдвэр гаргахын оронд нөхцөл байдлыг нь сонсч, шаардлагатай үед зөвлөх нь илүү үр дүнтэй гэж Кантор зөвлөв.

Нью-Йоркийн Холбооны нөөцийн банкны мэдээллээр өнгөрсөн зургаадугаар сард 22-оос 27 насны шинэ төгсөгчдийн ажилгүйдлийн түвшин 5.7 хувьтай байжээ. Мөн шинэ төгсөгчдийн дутуу хөдөлмөр эрхлэлт 42 хувьд хүрсэн нь нийт их, дээд сургууль төгсөгчдийн 33.7 хувиас давсан үзүүлэлт.

Канторын тайлбарласнаар хүүхдийнхээ боловсролд олон жил хөрөнгө оруулсан эцэг эхчүүд ийм нөхцөлд санаа зовох нь ойлгомжтой. Зарим гэр бүл хүүхдээ их сургуульд сургахын тулд олон жил хуримтлал үүсгэсэн ч сайн дүнтэй, дадлага туршлагатай төгсөгч хүртэл ажил олж чадахгүй байгааг онцолжээ.

Гэхдээ өмнөх үеийн ажил хайх арга барил өнөөгийн хөдөлмөрийн зах зээлд тэр бүр нийцэхгүй нь. Өргөдөл гаргах үйл явц улам цахимжиж, нэг ажлын байранд олон хүн ижил төстэй материалаар өрсөлдөх болсон тул эцэг эх өөрийн үеийн туршлагыг шууд тулгахын оронд өнөөгийн нөхцөл байдлыг эхлээд ойлгох хэрэгтэй аж.

Ажил хайх бодит тактикийн хувьд боломжит ажил олгогч руу шууд илгээх и-мэйлд онцгой анхаарах нь зүйтэй бөгөөд ийм захидал товч, найрсаг боловч хэт дотно бус өнгө аястай байх нь тохиромжтой гэж Кантор үзэж байна.

Ажил горилогчид өргөдөл, танилцуулгаа боловсруулахдаа хиймэл оюуныг улам өргөн ашиглаж байгаа тул урт, автоматжуулсан мэт бичвэрээс илүү хүний өөрийн дуу хоолой мэдрэгдэх энгийн харилцаа бусдаас ялгарах юм. Ярилцлагын дараа талархлын зурвас илгээх зэрэг уламжлалт дадал ч ийм орчинд дахин үнэ цэнтэй болж байгааг тэр онцолжээ.

Зохиолч Женнифер Уоллес мөн эцэг эхчүүд хүүхдийнхээ өмнө тулгарах саадыг урьдчилан арилгаж өгөх хандлагаас татгалзахыг зөвлөсөн байна. Түүний хэлснээр зорилго нь хүүхдээ ажил дээрээ хэзээ ч бэрхшээлтэй тулгарахгүй байлгах бус, харин асуудал гарсан үед өөрөө даван туулах чадвартай залуу хүн болгон төлөвшүүлэх явдал юм.

Ажилд орох үйл явц улам цахимжихын хэрээр хүн хоорондын харилцааны үнэ цэн өснө гэж Кантор дүгнэжээ. Тиймээс эцэг эхийн дэмжлэг нь хүүхдийнхээ өмнөөс и-мэйл бичиж, ажил олгогчтой харилцах бус, өөрийн нэр, дуу хоолойгоор хөдөлмөрийн зах зээлд байр сууриа олох боломжийг нь хадгалахад чиглэх хэрэгтэй гэж мэргэжилтнүүд зөвлөж байна.