Disney-ийн өмнөх гүйцэтгэх захирал Боб Чапек дурсамж номоо бичсэн шалтгаанаа тайлбарлав

Disney-ийн өмнөх гүйцэтгэх захирал Боб Чапек өөрийн шинэ дурсамж номоо яагаад бичсэн талаар CNBC-ийн Squawk Box нэвтрүүлэгт тайлбарлахдаа, “Үнэнийг олон нийтэд гаргах хэрэгтэй болсон” гэж хэлэв. Тэрээр ажлаас чөлөөлөгдсөн үеийнхээ нөхцөл байдал, тэр дундаа дотоод удирдлагын орчин ямар байсан тухай илүү дэлгэрэнгүй байр сууриа ил гаргасан нь компанийн хуучин, шинэ удирдлагын маргааныг дахин сэдрээлээ. Чапекийн ярианд хамгийн тод туссан сэдэв нь Гүйцэтгэх дарга асан Боб Айгертэй холбоотой үл итгэлцэл байв.

Чапекийн өгүүлснээр, тухайн үед Гүйцэтгэх даргаар ажиллаж байсан Боб Айгерийн талаар Disney компанийн Төлөөлөн удирдах зөвлөлд долоо хоног бүр “анхааруулдаг байсан” гэлээ. Энэ нь зөвхөн хувь хүний түвшний үл ойлголцлоор хязгаарлагдахгүй, компанийн дээд түвшний хяналт, чиглэл тогтоолтод нөлөөлсөн асуудал байсан гэж тэр үзэж байна. Чапек “Бусад гүйцэтгэх захирлуудын адил шинэ үүрэгт минь түшиг тулгуур болж чадсан бол сайхан байх байсан” гэж хэлжээ.

Тэрээр 2020 онд цар тахлын эхний долгионы үеэр кино театр, зугаа цэнгэлийн паркууд хаагдаж, компанийн үндсэн бизнесүүд шахалтад орсон үед гүйцэтгэх захирлаар томилогдсон. Харин Айгер Disney+ зэрэг контентын санаачилгуудыг хариуцан компанид үлдсэн байна. Чапекийн тайлбарлаж буйгаар, энэ зэрэгцээ бүтэц нь эрх мэдлийн тодорхойгүй байдал үүсгэж, улмаар дотоод “эрх мэдлийн тэмцэл” болж хувирсан аж.

Чапек Айгерийг аажмаар нөлөөгөө буцаан тэлж, гүйцэтгэх захирлын хүрээнд байх ёстой шийдвэр, харилцаанд нөлөөлсөн гэж үздэгээ хэлсэн бөгөөд ийм нөхцөл байдлыг CNBC 2023 онд мэдээлж байсныг мөн дурдсан байна. Түүний ярианд илүү хувийн өнгө аястай хэсэг ч байлаа. “Тэр надтай хамт үдийн хоол, оройн зоог дээр уулзаж байгаад намайг доромжилж байна гэж сонсогдож, нэг долоо хоногт хоёр гурван удаа давтагдахад би асуудалтай гэдгээ ойлгосон” гэж Чапек хэлэв.

Эхэндээ тэр үүнийг түр зуурын зүйл гэж бодсон тухайгаа мөн хуваалцсан байна. “Тэр хоёр жилийн дараа явна, зүгээр. Энэ бол Бобын л зан гэж бодсон” гэж тэр хэлжээ. Гэхдээ эцэст нь тэр “Тэр төвийг сахиснаас гадна надад эсрэгээрээ идэвхтэй ажиллаж байна гэж санагдсан нь үнэхээр итгэмээргүй байсан” хэмээн дүгнэсэн нь тухайн үеийн удирдлагын уялдаа, эрх мэдлийн тогтолцоо ямар түвшинд зөрчилдсөн байсныг илтгэнэ.

Чапек гүйцэтгэх захиралаар томилогдоод бараг гурван жилийн дараа үүрэгт ажлаасаа чөлөөлөгдөж, Айгер албан тушаалдаа буцан ирсэн бөгөөд 2026 оны гуравдугаар сар хүртэл ажиллахаар төлөвлөсөн байна. Чапекийн дурсамж ном, мөн CNBC-д өгсөн энэ удаагийн тайлбар нь зөвхөн өнгөрсөн маргааныг сэргээсэн төдий биш — нэг компанийн удирдлагын залгамжлал, ТУЗ-ийн хяналтын үр нөлөө, дотоод засаглалын эрсдэлийн талаар дахин анхаарал татах үйл явдал боллоо. Ийм үед олон нийтэд ил болсон яриа нь зах зээлээс илүүтэй байгууллагын дотоод дэг журам, итгэлцлийн асуудлыг ил тод болгож байна.