Nvidia Женсен Хуангүй үеийн чадамжаа батлах сорилттой тулгарлаа

Nvidia-гийн ТУЗ байнгын гүйцэтгэх захирлыг сонгохдоо дотоод болон гадаад нэр дэвшигчдийг хэлэлцэхээр байна. Энэ шийдвэр нь Женсен Хуангүй үед чип үйлдвэрлэгч өдөр тутмын үйл ажиллагаа, стратегийн чиглэлээ тогтвортой хадгалж чадах эсэхийг харуулах сорилт болж байна. Хуан явснаар компанийн удирдлага зөвхөн албан тушаалын залгамжлагчийг тодруулах бус, түүний хувийн нөлөөнөөс үл хамааран Nvidia ажиллаж чаддагийг батлах шаардлагатай болжээ. Ялангуяа удирдлагын залгамжлал, нийлүүлэлтийн тогтвортой байдал хоёр ТУЗ-ийн хэлэлцэх гол асуудалд багтаж байна.

ТУЗ түр гүйцэтгэх захирал, санхүү эрхэлсэн захирал Колетт Крессийг дэмжих эсэхээ мөн авч үзнэ. Кресс 2013 оноос Nvidia-д ажилласан бөгөөд одоогоор хоёр үүргийг зэрэг гүйцэтгэж байна. Түүний компанид ажилласан хугацаа, санхүүгийн удирдлагын туршлага нь дотоод нэр дэвшигчийн давуу тал болж байгаа ч байнгын гүйцэтгэх захирлын сонголтыг зөвхөн нэг хувилбараар хязгаарлахгүй гэдгийг ТУЗ-ийн хэлэлцэх хүрээ харуулж байна. Иймээс Nvidia дотоод багийн туршлага болон гаднаас авчрах боломжтой удирдлагын сонголтыг зэрэгцүүлэн үнэлэх нөхцөлтэй байна.

Төлөөлөн гүйцэтгэх захирал Кресс компанийн туршлагатай ажилтнууд болон удирдлагын багаа гол давуу тал хэмээн онцолжээ. Энэ байр суурь нь Nvidia-гийн үйл ажиллагаа нэг хүний шийдвэр, нэр хүндэд бүхэлдээ тулгуурладаггүй гэсэн мессежийг өгч байна. Гэхдээ Эрик Россын “Женсен Хуан бол компани өөрөө” гэсэн үнэлгээ Хуаны хувийн нөлөө Nvidia-гийн дотоод болон гадаад харилцаанд ямар жинтэй байсныг харуулна. Тиймээс залгамжлагчийн сонголт нь зөвхөн албан тушаалын өөрчлөлт бус, компанийн удирдлагын бүтэц, итгэлцлийг шалгах алхам болох юм.

Нийлүүлэлтийн талд ч мөн адил эмзэг асуудал байна. СемиАналисисийн Дилан Пателийн мэдээлснээр Хуан жижиг нийлүүлэгчдийг Nvidia-д үйлдвэрлэлийн хүчин чадал хуваарилахад ятгадаг байжээ. Хуангүй бол өрсөлдөгчид Nvidia-д чухал эд анги нийлүүлэгчдийг өөртөө татах боломжтой гэж Пател үзсэн байна. Энэ нь шинэ удирдлага нийлүүлэгчидтэй тогтсон харилцааг хадгалж, үйлдвэрлэлийн хүчин чадлын хуваарилалтад компанийн байр суурийг хамгаалж чадах эсэхийг бодитойгоор шалгана гэсэн үг юм.

Nvidia одоогоор туршлагатай инженерүүд, тогтсон харилцагчдын харилцаа болон хиймэл оюуны чипийн зах зээл дэх тэргүүлэх байр суурьтай хэвээр байна. Эдгээр суурь нь Хуаны дараах үед компанид түшиг болох ч удирдлагын шилжилтийн эрсдэлийг автоматаар арилгахгүй. Дотоод нэр дэвшигчийг сонгох эсэх, эсвэл гаднаас шинэ удирдлага авчрах эсэх нь Nvidia-гийн дараагийн үеийн ажиллах хэв маягийг тодорхойлно. ТУЗ-ийн шийдвэрээр тус компани Хуаны байгуулсан нөлөөг үргэлжлүүлэх үү, эсвэл илүү өргөн хүрээний удирдлагын тогтолцоонд шилжих үү гэдэг нь тодорхой болно.